»BUSINESS ROCKER«

Das 1. Buch, die 3. Auflage

BUSINESS ROCKER, das Must-have-Buch für alle Veränderungswilligen und Entwicklungsbereiten. 224 Seiten, die gut in der Hand liegen und direkt in den Kopf gehen.

3. AUFLAGE
BUSINESS ROCKER – für alle, die neugierig sind auf Organisationsentwicklung, die rockt und den Mann mit dem ganzheitlichen Blick und dem Gespür für Menschen.

Bernhard Schweizer: »Ganzheitliche Organisationsentwicklung ohne Gespür für Menschen, ist wie Fachkompetenz ohne Mehrwert.«

Gebunden CHF 19.90
oder als eBook CHF 10.-

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»ROCK YOUR BUSINESS«

ANSTOSSEN. BEWEGEN. ROCKEN. 52 HANDLUNGSANSTÖSSE FÜR MENSCH, TEAM, ORGANISATION, FÜHRUNG.

In meinem neuen Buch zeige ich ganz wirklichkeitsnah, wie man vom Denken (Wissen) ins Handeln (Wirken) kommt und vor allem wo Entwicklung (Mensch, Team, Organisation, Führung) in Unternehmen und Organisationen dauerhaft für Bewegung und Veränderung sorgt.
Das Neue ist eine Anleitung zum Bessermachen.
Denn Wissen alleine bewegt noch gar nichts.
Mein neues Buch ist daher entschieden praktisch, statt streng wissenschaftlich. Und es ist rot: lebendig, rockig, dienstleistungsorientiert.

Gebunden CHF 24.90

Beide zum Vorteilspreis von CHF 39.90
Versand »Rock Your Business« zusammen mit »Business Rocker« sofort, sofern auf Lager

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»ROCK YOUR BUSINESS«

ENTWICKELN SIE SPIELERISCH!

Entwicklungsspiel

Begleitend zum Buch habe ich ein Kartenspiel konzipiert, das Entwicklungsspiel.
Es kann insbesondere zur Sinnbildung, Motivation, Reflexion und somit zur Verbesserung des eigenen Tuns eingesetzt werden.

Aus der Theorie ins Tun, vom Anstossen ins Rocken kommen. Rock Your Business! Besser machen – mit 52 Karten, 52 Handlungsanstössen und 364 Fragen – 1 Handlungsanstoss pro Woche, eine Frage pro Tag:

  • Für Mensch, Team, Organisation und Führung. Kein Kinderspiel, sondern echte Entwicklungsarbeit, die in Organisationen dauerhaft für Bewegung und Veränderung sorgt.
  • Entschieden praktisch, statt streng wissenschaftlich. Wissen alleine bewegt noch gar nichts.
  • Einzeln oder im Team einsetzbar, um zum Beispiel folgende Fragen zu klären:
  • Wo steht unser Team, wo liegt unser organisationaler Fokus aktuell?
  • Wie soll wer, wann, wen anleiten, um was, aus welchem Grund zu tun?
  • An was erkenne ich, oder andere dass er/sie das tut/tuen, was ich von ihnen verlange?

Preis CHF 49.90

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»BUSINESSROCKER
FOLLOWS«

BESSER WERDEN FOLGT BESSER MACHEN (2021)

«Form follows function», so lautet der bekannte Leitsatz
des amerikanischen Architekten Louis Sullivan.
Die Form sollte der Funktion folgen – nicht umgekehrt…

Inspiriert von Sullivans Devise erlaubte ich mir,
ein paar eigene «Follows» in Form von
BUSINESSROCKERFOLLOWS niederzuschreiben.

Absichtlich trivial | Bewusst vielschichtig.
Folgen hat Folgen – Sie entscheiden, welche.

Gebunden CHF 19.90

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PRAXISHEFT ZU »ROCK YOUR BUSINESS«

NEHMEN SIE JETZT DAS HEFT IN DIE HAND!

Während Sie ‚Rock Your Business‘ lesen, können Sie sich von diesem Praxisheft begleiten lassen. Nehmen Sie es zur Hand, wenn Sie das Buch lesen. Das Praxisheft folgt hundertprozentig der Systematik des Buches. Auch hier bewegen wir uns innerhalb jener vier Handlungsfelder, die für eine ganzheitliche Entwicklung in Unternehmen und Organisationen relevant sind: Mensch, Team, Organisation und Führung. Und ganz gleich, auf welchem Handlungsfeld Sie sich gerade bewegen – das Praxisheft wird Sie zum Mittun bewegen: Fragen – Antworten – Tun.

Gebunden CHF 9.90

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WERTEKARTEN

WERTE WERTVOLLER BEWERTEN.

Werte prägen unserer Interaktionen und haben in unserem Sein und Wirken eine grundlegende Bedeutung. Das Wertekarten-Set lädt zur Erforschung und besserem „bewerten“ der eigenen und fremden Werte ein.

Die Karten sind wertig aber einfach gestaltet, und somit auf das notwendige Wesentliche reduziert.

Sie können in Coaching und zur Begleitung von Mensch, Team und Organisation eingesetzt werden.
Sie eignen sich hervorragend zur Reflexion.

Das Set enthält 85 Werte-Karten.

Preis CHF 19.90

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Lesestoff

Was ich biete:
Ganzheitliche Organisationsentwicklung – umfassender Wandel

Als Organisationsentwickler beschäftige ich mich mit der Frage, wie vorhandene, verborgene oder in den Hintergrund getretene Potenziale von Unternehmen ganzheitlicher sowie effizienter genutzt werden können. Eingebunden in diese Fragestellung sind die Mitarbeiter und Kunden der Unternehmen.

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