Organisationsentwicklung

Ihre Zeichen der Zeit


Die Organisations- bzw. Unternehmensentwicklung wird immer dann zum zentralen Thema, wenn fundamentale Veränderungen anstehen, bestehender Erfolg ausgebaut oder aufrechterhalten werden soll.

Proaktives Handeln ist gefordert

  • wo Ordnung entwächst und Neues sich manifestiert.
  • ein Erfolgskonzept weiterbestehen soll, aber weiterentwickelt werden muss
  • die Strategie klar ist aber intern auf wenig Akzeptanz stösst
  • die Organisation in kurzer Zeit sehr schnell expandiert
  • ein bislang erfolgreiches Geschäftsmodell durch äussere und/oder innere Entwicklungen unter Druck gerät
  • gesellschaftliche Entwicklungen ein neues Denken einfordern
  • der Reifegrad von Menschen, Team und Organisation nicht (mehr) ausreicht
  • ein positiver Zukunftsmut etwas Abgeschlagenheit verspürt
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